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La Universidad Andrés Bello tiene por objetivo crear una cultura institucional que promueva la equidad de género en la Ciencia, al interior de la organización y con resultados concretos.
Política de Convivencia: Inclusión y Promoción del respeto
Esta política busca que la experiencia educacional se desarrolle en un ambiente inclusivo, de respeto mutuo y trato digno recíproco, así como aborda el compromiso de la Universidad por resguardar la sana convivencia y el respeto en la comunidad universitaria.
Comité de Igualdad de Género
La Facultad de Ingeniería en base al plan de desarrollo de la Escuela, ha declarado el objetivo de actualizar permanentemente la oferta académica presencial y online, generando alianzas con nuestro postgrado y partners estratégicos en certificaciones externas, siguiendo las definiciones del modelo educativo UNAB y generando acciones que ayuden a fomentar la equidad de género en las carreras de Ingeniería.
Comité para la Equidad de Género y Liderazgo Femenino
El Comité para la Equidad de Género y Liderazgo Femenino se crea el 2021 con el fin de responder a la necesidad de crear una cultura institucional que promueva la equidad de género en la Ciencia, al interior de la organización y con resultados concretos. Este comité está constituido por académicos/as de diversas disciplinas científicas, con el objeto de contar con un grupo multidisciplinar, con experiencia técnica en la temática y que puedan aportar a la discusión y direccionar las iniciativas de la Vicerrectoría de Investigación y Doctorado de la Universidad Andrés Bello.
